培训与发展

我们的人民发展政策很简单——“我们的人民从实践中学得最好”。我们将职位和机会委托给每一个新员工，从入门级开始，我们提供世界级的培训和工作学习来做到这一点。

我们有一个内部培训计划，把刚入职的新员工培养成业务专家!它既符合课堂风格，也符合实践训练，然后是由经验丰富的销售导师进行的在职培训。本次培训将不断提高和积累您的技能!

在职培训是KEYENCE职业发展计划的核心内容。这支持了我们的政策，“我们的人民从实践中学得最好”。

在职发展阶段的目的是将你在课堂培训中学到的知识应用到实际工作中，找出需要改进的地方并寻求建议，然后在这个循环中不断提高和完善你的技能。你有很多机会在工作中学习，在新员工培训和你的领域分配之后。所有员工都在这里支持您的发展-在您的指定办公室和总部。

经过几个月的全面新员工培训后，您将被分配到您自己的区域作为技术销售专业人员。在您的受保护领土内，您将负责:

这意味着你将有机会发展大量的技能。

培训不会在新员工计划结束后结束，你会在许多不同的方面继续提高你的技能，如销售技能，领导力发展，管理培训，等等。在KEYENCE，你将有不断发展的机会。

我们的董事和经理在KEYENCE的发展政策下发展了他们的职业生涯。这意味着他们和你经历过同样的培训和经历，他们非常适合为你的职业发展提供建议和帮助。

在KEYENCE，你的职业发展有很多选择，管理机会将使你的职业发展得更好。