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布拉德利Caillouet.

微分析组VH.
区域产品销售总监
加入2008.

布拉德利Caillouet.

微分析组VH.
区域产品销售总监
加入2008.

你的工作职责是什么？

作为一个区域产品销售总监，我负责管理和指导跨越美国西部的资本销售团队。我们的人民是先来的。我的优先事项是确保我们雇用合适的人，为他们提供工具和教练成功，并继续挑战他们并提供在这里职业生涯中发展和发展的机会。为实现这一目标，我们正在不断评估我们对我们竞争的市场的方法，并确保我们可以通过与他们的每一项互动提供客户的最佳体验和最大值。

布拉德利Caillouet.

你在科斯的动力是什么？

人民底线。当我们成熟并经历生活经验时，动机随着时间的推移而变化。在一开始，金钱是我的主要动力，但在我的职业生涯中，这很可能会发展。此时，我自豪地雇用可能在生活中可能从未触及显微镜的人和我们的培训和发展观察它们成为世界上最好的显微镜销售人员之一。一旦他们得到晋升并帮助开发我们的下一代销售团队，他们就会遇到同样的感觉。很难描述这种经验，因为我只在我的职业生涯的过去4 - 5年里觉得这是一个3岁的家里的父母。

你会如何描述我们的工作方式和文化？

这与奖励一样挑战。你无法隐藏在销售职业中，但你也不会被隐藏。我的意思是，如果你是面向目标的，竞争，并且不断地战斗是最好的 - 这是你成长的完美环境。我们的文化是合作的，感觉你和一些朋友在后院或者有一些朋友教室和另一个突破或关键胜利的边缘，但部分有些更大的东西。

你如何成功在组织中搬进来？

我一直是自我激励的，变得更好;提高更多重量，更快地运行，销售更多，或更有效地倾听。其中一部分可以源于一个独生子女，而不是那个兄弟姐妹试图比较自己，但最终，我认为我的成功源于好奇心，总是找到一个更好的方法来完成任务并成为我最艰难的评论家。这种特性与行动和行动和结果的所有权和问责制相结合，通常是技能发展和增长的良好方法。

您将分享到潜在申请人的任何信息？

做你自己，反思你真正想要摆脱职业生涯的东西，做作业！有很多伟大的公司，威斯是其中之一。你真正需要考虑的是，这是一个激励你每天起床并打开开关的东西。如果你知道触发是什么，并愿意打架，每天都会变得更好......我很乐意欢迎你来我们的家人！

员工语音

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    布拉德利Caillouet.
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    区域产品销售总监
    加入2008.
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    加入2008.
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    Mark Matteson.
    总传感解决方案组
    地区产品销售经理
    加入2015.
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    克莱利傻瓜
    总传感解决方案组
    销售工程师
    加入2019.
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    总传感解决方案组
    销售工程师
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    塔克桥梁
    微分析组VK.
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    加入2019.
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    微分析组VK.
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  • 尼克勇士更多的
    尼克勇士
    总传感解决方案组
    SR.销售工程师TSS
    加入2018.
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    总传感解决方案组
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    安德鲁尼科索森
    印刷与编码技术组
    APSM PCT.
    加入2016.
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